“DÜNYANIN SƏSİ” Beynəlxalq İnformasiya Portalı Əməkdaşlarının Fəaliyyət Qaydaları və Əsasnaməsi
I. Ümumi Məlumat
Bu əsasnamə “Dünyanın Səsi” beynəlxalq informasiya portalının fəaliyyət göstərən əməkdaşlarının işlərini təşkil etmək, onlara dair qaydaları müəyyənləşdirmək və xidmət vəsiqələrinin sui-istifadə hallarını qarşısını almaq məqsədini güdür. Əməkdaşların etik davranış qaydalarına riayət etməsi və informasiya təhlükəsizliyinə dair əsas standartlara uyğun olaraq işləməsi portalın şərəf və nüfuzunu qorumağa xidmət edir.
II. Əməkdaşların Vəzifələri və Hüquqları
- Vəzifə Öhdəlikləri:
- Portalın məqsəd və istiqamətlərinə uyğun olaraq fəaliyyət göstərmək;
- Əməkdaşlar məlumatların düzgünlüyünü təmin etməli, müvafiq qaydalarla işləməli və etik prinsiplərə riayət etməlidirlər;
- Xəbərlər, analizlər və digər məzmunların yaradılması zamanı müstəqil, obyektiv və tərəfsiz yanaşma tətbiq edilməlidir;
- Əməkdaşlar portalda dərc olunan materiallarda hər hansı bir qərəz və ya səhv məlumatın qarşısını almaq üçün müvafiq redaktə prosesinə riayət etməlidirlər.
- Xidmət Vəsiqələrinin İstifadəsi:
- Portalın əməkdaşları yalnız iş vəzifələrini yerinə yetirmək məqsədilə xidməti vəsiqələrdən istifadə edə bilərlər.
- Xidmət vəsiqəsinin sui-istifadəsi, öz şəxsi maraqları və ya qeyri-qanuni məqsədlərlə istifadə edilməsi ciddi şəkildə qadağandır. Bu cür halların aşkarlandığı təqdirdə əməkdaşın fəaliyyətinə dair ciddi sanksiyalar tətbiq oluna bilər.
- Xidmət vəsiqəsi yalnız səlahiyyətli şəxslər tərəfindən verilmiş təlimatlar əsasında istifadə edilməlidir.
- İşə Dəvət və Əməkdaş Seçimi:
- Portalda əməkdaş seçimi və təyinatı yalnız şəffaf, ədalətli və müvafiq peşəkar meyarlar əsasında aparılır.
- Əməkdaşlar arasında hər hansı bir ayrı-seçkilik və ya diskriminasiya yolverilməzdir. Portal, əməkdaşlarının peşəkar bacarıqlarına əsaslanaraq iş təkliflərini edir.
III. Əməkdaşların Əxlaq və Davranış Qaydaları
- Əxlaqi Davranış:
- Əməkdaşlar öz fəaliyyətlərində yüksək əxlaq prinsiplərinə riayət etməli, hər hansı bir neqativ davranış, rüşvət və ya təzyiq halları ilə qarşılaşdıqda dərhal rəhbərliyə məlumat verməlidir.
- İş yerində hər hansı bir zorakılıq, təhqir və ya qeyri-peşəkar davranışlar qəbul edilmir və belə hallara qarşı sərt tədbirlər görülür.
- Əməkdaşlar arasında qarşılıqlı hörmət, əməkdaşlıq və etibar prinsipləri əsas götürülür.
- Məlumat Təhlükəsizliyi:
- Portalın əməkdaşları iş proseslərində əldə etdikləri bütün məlumatları gizli və təhlükəsiz şəkildə saxlamalıdırlar.
- Məlumatların sızması və ya qeyri-qanuni şəkildə əldə edilməsi qəti şəkildə yolverilməzdir. Bu, portalın şərəf və etibarına zərər verə bilər.
IV. Xidmət Vəsiqələrinin Sui-İstifadəsi Halları
- Vəsiqənin Qeyri-Qanuni İstifadəsi:
- Hər hansı bir əməkdaşın xidmət vəsiqəsini şəxsi məqsədlər üçün istifadə etməsi və ya başqasına verməsi ciddi şəkildə qadağandır.
- Vəsiqələrin yalnız işə aid olan tapşırıqlar çərçivəsində istifadə olunmasına icazə verilir. Şəxsi məqsədlər üçün vəsiqə istifadə edən əməkdaş ciddi hüquqi və işgüzar məsuliyyətə cəlb edilə bilər.
- Sui-İstifadə Hallarında Cəzalar:
- Əməkdaşın xidmət vəsiqəsindən sui-istifadə etməsi aşkar edildikdə, həmin əməkdaşın işə son verilməsi və ya digər uyğun cəzaların tətbiqi nəzərdə tutulur.
- Vəsiqənin sui-istifadəsi ilə bağlı hər hansı bir şübhə yaranarsa, məsələ dərhal rəhbərlik tərəfindən araşdırılmalı və lazımi hüquqi addımlar atılmalıdır.
- Əməkdaşların Məlumatlandırılması və Təlimatlandırılması:
- Bütün əməkdaşlar mütəmadi olaraq xidmət vəsiqələrinin istifadəsi, etik qaydalar və məlumat təhlükəsizliyi sahəsində təlimatlandırılmalıdırlar.
- Həmçinin, hər hansı bir sui-istifadə və ya etik pozuntu halları ilə qarşılaşıldığında əməkdaşlar dərhal rəhbərliyə məlumat verməlidir.
V. Portalın Əməkdaşlarının Təhlükəsizliyi və Hüquqları
- Əməkdaşların Hüquqları:
- Hər bir əməkdaşın öz fikrini sərbəst şəkildə ifadə etməsi, müvafiq məsələlərdə müzakirə aparması və təkliflər verməsi təmin edilir.
- Əməkdaşların iş şəraiti, sosial təminatları və hüquqları qanunvericiliyə uyğun olaraq təmin edilir.
- Təhlükəsizlik:
- Portalın əməkdaşlarının fiziki və virtual təhlükəsizliyi təmin edilməli, iş yeri və onlayn mühitdə təhlükəsiz şərait yaradılmalıdır.
